填空题
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()是有生机的人事制度的根本保证。
参考答案:
淘汰机制
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如果管理者面对的是特别难于管理的员工,那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是()
参考答案:
变更员工的业务范围
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造成企业管理难题的症结是()
参考答案:
问题员工
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要管理好问题员工,首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工,大概可以分为两大类:()、()。
参考答案:
合格的员工;合适的员工
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奖惩一般包括()奖惩和()奖惩。
参考答案:
精神;物质
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纪律处分的实施难题可以通过对()的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧(),()中最关键的是()。
参考答案:
中层经理;沟通技巧;沟通技巧;培训说话的技巧和听话的技巧
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纪律处分程序中最重要的步骤是()
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向员工说明规章制度
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无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候,公司采取的策略是()
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对其既不警告也不处罚,而是给其一段时间的无薪休假
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渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以()的惩罚。
参考答案:
最轻
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热炉法则的具体原则有()、()、()、()。
参考答案:
警告性原则;验证性原则;即时性原则;公平性原则
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填空题
根据纪律管理的功能和作用,可以分为()和()。
参考答案:
预防性纪律管理;矫正性纪律管理
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