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填空题

纪律处分程序中最重要的步骤是()

参考答案:向员工说明规章制度

填空题

无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候,公司采取的策略是()

参考答案:对其既不警告也不处罚,而是给其一段时间的无薪休假

填空题

渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以()的惩罚。

参考答案:最轻

填空题

热炉法则的具体原则有()、()、()、()。

参考答案:警告性原则;验证性原则;即时性原则;公平性原则

填空题

根据纪律管理的功能和作用,可以分为()和()。

参考答案:预防性纪律管理;矫正性纪律管理

填空题

广义上讲,纪律就是()。

参考答案:秩序

问答题

员工关系危机的处理技巧有哪些?

参考答案:1)确认员工关系危机的阶段。管理者在解决员工关系危机时,首先要及时确认员工关系危机的阶段。员工关系危机的阶段的确认,对员...

问答题

员工关系危机发生的阶段有哪些?

参考答案:1)萌芽阶段。员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响。2)诉说阶段。员工团体成员将各自的感受表达出...

问答题

员工关系危机产生的原因有哪些?

参考答案:1、错误的行为。在处理员工关系时,管理者错误的行为或决定引起了多数员工的不满导致员工团结起来,形成较强的团体力量。2、利...

问答题

冲突预防的具体措施是哪些?

参考答案:(1)制定完善的规章制度,以防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突。(2)加强团队之间、个人之间以及个人与团队之间...
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