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参考答案:

(1)使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用
(2)统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
(3)使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评使用的各种表格,并了解具体的考评程序
(4)避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏差
(5)帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

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