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填空题

对于最终决定同意离职的员工,由()部进行第二次离职面谈。

参考答案:人力资源

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离职面谈责任人原则上由()和()负责人共同组织。

参考答案:人力资源部;员工所属部门

填空题

在岗位()调整中,对于被()的员工一定要提前沟通。

参考答案:向下;降职

填空题

()应在招聘选拔面试时进行。

参考答案:入职前沟通

填空题

发展人际关系的()首先是相互认识。

参考答案:最初阶段

填空题

沟通管理是企业管理的()和()。

参考答案:核心内容;实质

填空题

工会的产生和发展总是与()和()的发展相联系的。

参考答案:制造业;建筑业

填空题

()不得由非本单位人员代理。

参考答案:首席代表

填空题

用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由()担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

参考答案:单位法定代表人

填空题

集体协商双方代表人数应当(),每方至少(),并各确定一名首席代表。

参考答案:对等;3人
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