1.资质库的编制：资质库的编制是基于资质模型的绩效评估实践或研究的逻辑起点，也是其他一系列基于资质模型的人力资源管理职能的重要举出和参照标准，资质库为资源具体运用绩效评估搭建了桥梁。
2.资质模型的建立：基于研究的思路、基于战略的思路、基于文化价值的思路。
3.以资质模型为基础的绩效评估的实施：
4.绩效评估结果的运用。