人口总体依据其自然形态划分，年龄是划分的唯一标准。

判断题X 纠错

参考答案：错

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对人力资源规划的反馈与评估，可以采用不定期报告执行进展的形式。

参考答案：错

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组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。

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雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。

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规律性较强和周期性较短的环境变化，其可预测性更强。

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参考答案：对

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运用人力资源规划研究，其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

A.观察近期人力资源规划的工作
B.确认人力资源方面存在的问题并针对这些问题提出解决方案
C.预测各种发展趋势及其对人力资源管理的影响
D.考核人力资源规划工作的成本与收益

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多项选择题

人力资源评价与控制的主要方法包括（）。

A.人力资源会计法
B.人力资源投入产出分析法
C.人力资源声誉法
D.人力资源利润中心法

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