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判断题

职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。

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管理工作内容越多,上下左右之间的联系就越多,组织就越是需要扩大控制幅度。

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组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。

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组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目,而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。

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组织内部门技术越是非常规化,采用机械式结构的效率也就越高。

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组织内部门技术越是常规化,组织的规范化、集权化程度就越低。

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随着复杂程度的提高,企业组织结构的复杂程度也相应的提高。

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环境的不确定性和变动性决定了环境的复杂性。

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统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。

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组织中的规章条例越多,组织结构也就越正式。

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