问答题X 纠错

参考答案:

①有共同目标。
②讨论多属知识性,不与个人而与团体共同问题关联。
③重点放在讨论内容。
④特别注重团体本身的利益和学习。
⑤由实行评鉴及判断任务的领导者时常加以评价。
⑥成员对他人态度不会有大变。
⑦主目的是知识增加与了解。
⑧活动以领导者为中心。
⑨活动导致形式和组织的类型。
⑩人数可以相当多。

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团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外,还可以通过团体成员的()、()、领导者的工作日志、()等方法来评估团体发展和效果。

参考答案:日记;自我报告;观察记录

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团体过程中,领导者或者成员有些预先要做的事情,或者做但来不及的事情,需要在最后的时刻处理。这里的处理并不是一定要实际解决,因时间的限制,更多是提供的信息,或做()的处理。

参考答案:原则性

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领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。

参考答案:社会适应能力

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团体结束后的追踪聚会、问卷和()等评估团体的能力,也是领导者需具备的。

参考答案:访问

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卷内的问题可以是开放的,也可以是()的。

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团体评估中,运用信度和效度较高的心理测量表,可以真实而准确的反映初团体成员行为情绪的变化情况,以评估团体咨询的()。

参考答案:效果

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团体的开始和()可以说是团体历程中最具决定性的和时期。

参考答案:结束

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有意义的回馈应该是具体的,明确的,而不是()。

参考答案:抽象的

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()是团体最重要的原则。

参考答案:保密

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团体结束阶段离别的情绪不仅成员有,()也有。

参考答案:领导者
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