问答题X 纠错
①针对团体目标。 ②针对成员需求(非预期需求)。 ③针对团体特殊事件。 ④针对团体动力。 ⑤针对领导者专长(个人化风格的方案有时候会比结构式的设计更有效)。
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问答题
①团体非正常结束。 ②避免相互接近。 ③团体经验无法应用到现实生活。
①让成员有机会回顾团体经验。 ②让成员彼此给予和接受反馈。 ③让成员自我评价和团体评估。 ④让成员相互祝愿和增强激励。
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