伦理问题：会同成员订立团体行为规则；慎用技术；配合团体的发展适时让成员了解团体进展、活动目的；有责任安排协同领导；觉察处理特殊成员；避免强加价值观；告之录音录像用途并尊重成员选择；平等重视并尊重；注意保密问题。

①事无巨细，包办代替。
②权威自居，说教过多。
③过度自我开放，角色混淆。

①调动团体成员参与积极性。
②适度参与并引导。
③提供恰当的解释。
④创造融洽的气氛。

①情绪抒泄（即包括消极，也包括正面情绪）。
②发现共同性。
③被人接纳。
④满怀希望。