伦理问题有：衡量自己专业知识能力，补充知识和经验；应有甄选技术，选择成员；提供信息助成员完成加入前心理和学习准备；清楚团体性质，详细设计活动内容；明确告之成员团体性质、目的、过程、技术、预期效果。

①事无巨细，包办代替。
②权威自居，说教过多。
③过度自我开放，角色混淆。

①调动团体成员参与积极性。
②适度参与并引导。
③提供恰当的解释。
④创造融洽的气氛。

①情绪抒泄（即包括消极，也包括正面情绪）。
②发现共同性。
③被人接纳。
④满怀希望。