简述团体初期可能产生的问题。

问答题X 纠错

简述团体初期可能产生的问题。

参考答案：（1）成员可能被动等待。
（2）成员对团队不信任或恐惧，表现出抗拒。
（3）成员对团体模糊的认识和误解。

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

问答题

简述团体计划书中团体的性质。

参考答案：团体性质包括说明团体是半结构还是结构式的团体；是发展性、训练性还是治疗性的团体；是开放式还是封闭式团体；是同质团体还是异...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。

参考答案：领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者...

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）

A.目标
B.动力
C.任务
D.责任

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团队工作阶段活动的选择，如自我训练、人际沟通、生涯探索等，应针对团队预订的主题和（）

A.动力
B.任务
C.功能
D.需求

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团队工作阶段，从参加团队开始，团队成员就在一点一点地慢慢（）

A.表露自己
B.互相分享
C.坦诚相待
D.解决困难

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

当团体进行到一段时间后，成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同，促进更多自我探索，自我了解，领导者适应时应用分享活动的层次是（）

A.轻度
B.中度
C.重度
D.适度

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团队创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和（）

A.鼓励
B.提问
C.倾听
D.评估

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的（）

A.误解
B.怀疑
C.负担
D.焦虑

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生了害怕被批评和被（）

A.认识
B.关注
C.误解
D.怀疑

点击查看答案&解析进入题库练习

单项选择题

团体初期成员能否快相识，直接影响到形成团体的（）

A.凝聚力
B.认同感
C.自信心
D.成就感

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版