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参考答案:

领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里,我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
(1)对领导者之德的测评,即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评;
(2)对领导者之能的测评,即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
(3)对领导者之勤的测评,即对领导者的事业心与工作态度的测评;
(4)对领导者之绩的测评,即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评,在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容;在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。

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问答题

什么是宏观领导效能与微观领导效能?它们各自包括哪些内容?

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问答题

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目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点?

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多项选择题

A.定量测评是定性测评的基础
B.定性测评是定量测评的基础
C.定量测评是定性测评的深化和精确化
D.定性测评是定量测评的深化和精确化
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多项选择题

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多项选择题

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多项选择题

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多项选择题

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单项选择题

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C.主观与客观
D.主体与客体

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