A.知识开发目的
B.知识开发对象
C.知识开发课程
D.知识开发形式
E.课程开发内容

A.商务战略
B.最佳业务的知识转化战略
C.以组织为中心的知识战略
D.专家培育战略
E.知识共享战略

A.中期
B.长期
C.中长期
D.短期
E.永久

A.知识
B.技术
C.人力资源
D.资金
E.关系

A.缺乏必要的知识和信息
B.没有适当的奖励体系
C.缺乏经费和领导的支持
D.自身懒惰

A.先入型政策
B.市场追随政策
C.激励领袖政策
D.滞后政策

A.战略观
B.规划观
C.结构观
D.过程观

A.评估主体对于风险的态度
B.内部环境变化及其带来的新的压力
C.企业内部的人际关系
D.企业内部的组织关系

A.二
B.三
C.四
D.五

A.关键事件法
B.行为锚定评分法
C.行为观察量表法
D.行为测量法

A.获得企业需要的人员
B.时间约束
C.预算约束
D.节约人力