单项选择题X 纠错

绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。

A.工会代表
B.企业外专家
C.企业的技术人员
D.企业的中高层管理人员

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单项选择题

为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为（）

A.参与
B.强化
C.接受
D.鼓励

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单项选择题

企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统职业路径
B.网状职业路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径

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单项选择题

（）是企业职能战略中的核心战略。

A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略

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问答题

简述人口开发形式。

参考答案：

①自我开发，自我学习
②职业开发
③工作轮换
④优化工作环境
⑤关注心理健康

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问答题

简述工作说明书的应该注意的细节问题。

参考答案：

①绩效标准的规定
②需要签字确认
③规定时限，即有效期

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判断题

职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。

参考答案：对
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判断题

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

参考答案：对
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判断题

我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁，女性16-54岁。

参考答案：错
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多项选择题

情景测试的特点（）

A.针对性
B.直接性
C.可信性
D.相关性

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多项选择题

培训方案设计的主要内容（）

A.确定培训对象
B.培训项目适当
C.选择地点
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