A.广泛性
B.层次性
C.实用性
D.短期性

A.知识，技能，态度
B.知识，才能，智力
C.知识，兴趣，技能
D.知识，态度，智力

A.促进员工的全面发展
B.改善员工的工作业绩并提升企业的集体绩效
C.提升企业的知名度
D.在竞争中获得主动权

A.服务意识
B.人际交往能力
C.进取心
D.智力

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。
B.人才现成，节省培训投资。
C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。
D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

A.观察法
B.访问法
C.问卷法
D.工作日志分析法

A.16～59岁
B.18～59岁
C.16～58岁
D.18～60岁

A.体质
B.年龄
C.智力
D.技能

A.①②
B.①③
C.①②③
D.①③④

A.人员招聘直接成本
B.录用人员评估
C.招聘方式评估
D.其他成本

A.性别构成
B.年龄构成
C.职业资格
D.专业构成