A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。
B.人才现成，节省培训投资。
C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。
D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

A.观察法
B.访问法
C.问卷法
D.工作日志分析法

A.16～59岁
B.18～59岁
C.16～58岁
D.18～60岁

A.体质
B.年龄
C.智力
D.技能

A.①②
B.①③
C.①②③
D.①③④

A.人员招聘直接成本
B.录用人员评估
C.招聘方式评估
D.其他成本

A.性别构成
B.年龄构成
C.职业资格
D.专业构成

A.设计、执行、反馈
B.设计、反馈、决策
C.规划、评估、调整
D.设计、评估、执行

A.实践性
B.缓慢性
C.实用性
D.协调性

A.不确定性
B.不可比性
C.客观性
D.可代性

A.工作说明书
B.工作分析
C.人力资源规划
D.劳动关系管理