A.普通能力倾向测试
B.心理运动机能测试
C.特殊职业能力倾向测试
D.个性品质测试

A.招聘或选拔人员
B.获取人力资源
C.经办员工流动
D.实施员工薪资福利计划方案

A.降低标准
B.简化招聘程序
C.可能招致员工的抵制心理
D.近亲繁殖

A.部门需求总量预测
B.外部供给预测
C.内部供给预测
D.调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料

A.需求
B.安全
C.幸福
D.经济利益

A.政府的政策干预
B.物价变动
C.部门的经济效益
D.经济发展水平

A、条文式
B、便函式
C、条例式
D、总结式

A、outlook
B、word
C、Excel
D、FrontPage