单项选择题X 纠错
A.部门需求总量预测 B.外部供给预测 C.内部供给预测 D.调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
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单项选择题
A.需求 B.安全 C.幸福 D.经济利益
A.政府的政策干预 B.物价变动 C.部门的经济效益 D.经济发展水平
A、条文式 B、便函式 C、条例式 D、总结式
A、outlook B、word C、Excel D、FrontPage
问答题
运用心理定势;重视心理强化;利用从众心理;培养认同心理;激发模仿心理;化解挫折心理。
冲突的积极作用:提高决策的质量;创建竞争氛围提高效率。冲突的消极作用:消耗资源;影响员工的心理健康和人际关系。
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