《工伤保险条例》第十五条规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视同工伤。这是对疾病认定工伤的规定。所以职工并没有进入工作时间和工作岗位，不能认定工伤。有关待遇只能按因病死亡办理。

根据有关文件规定，因工致残完全丧失劳动能力的职工，困病或非因工负伤住院时，不能享受因工待遇。