A.10%－20%
B.15%－25%
C.25%－35%
D.35%－45%

A.清单式提问
B.假设式提问
C.确认式提问
D.举例式提问

A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要注意对结果的科学分析
D.结果不能作为唯一的评定依据

A.招募费用
B.选拔费用
C.内部提升费用
D.招聘人员差旅费

A.树形图
B.学习流程图
C.工作流程图
D.任务分类表

A.编写的培训教程
B.培训组织准备工作
C.培训实施现场
D.培训对象反映情况

A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.参观访问

A.促进企业和员工共同提高和发展
B.对企业绩效管理系统的全面诊断
C.把绩效结果的被使用情况告知员工
D.避免讨论人事晋升、绩效得分等

A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
B.劳动纪律的内容必须合法
C.标准一致
D.结构完整

A.红头文件
B.公开、正式的行政文件
C.规章制度
D.标准、签字的内部文件

A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平