A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.战略控制方法

A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件

A.应知
B.应会
C.工作实例
D.工作案例

A.这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究
B.应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法
C.搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等
D.采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

A.程序分析
B.动作研究
C.工效学
D.工业工程IE

A.核定各岗位的工作任务量
B.核定各岗位的工作效率
C.核定各岗位的工作质量
D.核定各岗位的现有人员编制

A.国家的法规、条例、规定
B.制度
C.职守
D.理性精神

A.管理制度
B.技术规范
C.业务规范
D.行为规范

A.工会
B.企业调解委员会
C.相关政府部门
D.人力资源和社会保障部门

A.年度企业工资指导线
B.物价指数
C.劳动力市场工资水平
D.恩格尔系数

A.成本较低，方便快捷
B.不受地点和时间的限制
C.使应聘者资料的存贮、检索更加规范化
D.成本较高，无效简历量大