A.管理制度
B.技术规范
C.业务规范
D.行为规范

A.工会
B.企业调解委员会
C.相关政府部门
D.人力资源和社会保障部门

A.年度企业工资指导线
B.物价指数
C.劳动力市场工资水平
D.恩格尔系数

A.成本较低，方便快捷
B.不受地点和时间的限制
C.使应聘者资料的存贮、检索更加规范化
D.成本较高，无效简历量大

A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.工作态度
D.管理知识

A.虚假万分
B.频繁离职情况
C.高职低就
D.离职原因不明

A.5－15
B.10－20
C.15－25
D.20左右

A.3－6
B.4－6
C.5－8
D.6－8

A.综合分数
B.权重系数
C.平均分数
D.稳定系数

A.数量评估
B.成本效益评估
C.信度与效度评估
D.绩效考核

A.使每一项分工都具有独立的技术内容
B.把技术高低不同的工作分开
C.把基本工作和辅助工作分开
D.把不同的工艺阶段和工种分开