A.企业成本管理体系
B.企业绩效管理体系
C.企业文化管理体系
D.企业薪酬管理体系

A、绩效管理制度
B、绩效管理目标
C、绩效管理方法
D、绩效管理内容

A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.要求培训师结合实际培训
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

A、讲求授课效果
B、实现培训课程目标
C、做好充分准备
D、调动学员参与的积极性

A、层次分明循序渐进
B、考虑因素全面客观
C、定性和定量分析方法相结合
D、将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

A、问卷调查和观察法
B、问卷调查和面谈法
C、问卷调查和测试法
D、问卷调查和咨询法

A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法的选择

A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效用

A、招聘预算
B、招聘管理成本
C、招聘费用
D、招聘成本效益

A 、开放式
B、 封闭式
C 、清单式
D、 假设式

A、招聘洽谈会
B、人才交流会
C、布告法
D、猎头公司