1）晋升职务工资档次；
2）晋升职务工资；
3）晋升级别工资；
4）增加工龄工资；
5）定期调整工资标准。

1）规范化原则；
2）实用性原则；
3）适用性原则；
4）简化和统一原则；
5）行业归口原则。