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判断题

传统人事管理把人看作资源。

参考答案:

判断题

“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。

参考答案:

多项选择题

A.成长战略
B.稳定性战略或维持战略
C.转向或紧缩战略
D.成本领先战略
E.差异化战略

多项选择题

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

多项选择题

A.劳资合作
B.节约劳动支出
C.集体奖励
D.合理分配
E.共同富裕

单项选择题

A.建立企业文化
B.制定税收优惠政策
C.设立经办机构
D.建立风险预防和担保机制

单项选择题

A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高

单项选择题

A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度

单项选择题

A.整个团队对最终产品负责
B.团队成员能执行所有或绝大多数任务
C.对团队产品的检查由另一个团队进行
D.绩效反馈以整个团队为对象

单项选择题

A.客观地反映了知觉对象
B.夸大了事实
C.缩小了事实
D.歪曲了事实

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