A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

A.劳资合作
B.节约劳动支出
C.集体奖励
D.合理分配
E.共同富裕

A.建立企业文化
B.制定税收优惠政策
C.设立经办机构
D.建立风险预防和担保机制

A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高

A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度

A.整个团队对最终产品负责
B.团队成员能执行所有或绝大多数任务
C.对团队产品的检查由另一个团队进行
D.绩效反馈以整个团队为对象

A.客观地反映了知觉对象
B.夸大了事实
C.缩小了事实
D.歪曲了事实

A.机械型工作设计方法
B.变动型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法

A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.管理人

A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.主题专家会议法

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划