A.模糊评价
B.双向评价
C.绝对评价
D.相对评价
E.描述法

A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
E.经验总结法

A.环境业绩
B.安全和健康业绩
C.社会责任
D.员工雇佣
E.社区投资

A.技术
B.技能
C.激励
D.环境
E.机会

A.强化理论
B.期望理论
C.代理理论
D.控制理论
E.公平理论

A.指示型领导
B.支持性领导
C.授权性领导
D.参与型领导
E.成就导向型领导

A.目标一致性原则
B.独立性与差异性原则
C.可测性原则
D.可描述性
E.可迁移性

A.重测信度
B.副本信度
C.分半信度
D.同质性信度
E.评价者信度

A.沟通目的
B.战略目的
C.管理目的
D.开发目的
E.经济目的

A.等级择一法
B.图尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.混合标准量表法

A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的