填空题
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销售团队设计的目的是()。
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提高效率
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填空题
在设计销售团队时,管理者必须首先关注市场,考虑满足市场需求,服务消费者。这体现了销售组织构建的()。
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客户导向的原则
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填空题
()销售人员是企业销售收入的主要创造者,他们接受客户订单,也创造客户订单。
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开发性
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填空题
一家公司预测明年的销售额为5000万元,如果销售人员平均完成的销售额为200万元,那么该公司需要()为销售人员来实现5000万元的销售额。
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25
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填空题
确定销售组织规模的工作量法,若总访问客户的次数为49500次,平均每位销售人员每年可完成900次访问,则需要()名销售人员。
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55
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填空题
()是将招聘任务委托给中介机构或者职业介绍所来完成,使企业的招聘工作简单化。
参考答案:
外包招聘
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填空题
招聘销售人员的第一个原则就是()。
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喜欢
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在面试过程中,()是对应聘者关键胜任能力的判断进行确认。
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确认阶段
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填空题
对应聘者进行销售知识方面的测验是()。
参考答案:
专业知识测验
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填空题
培训中,从普通的推销员到各级销售主管,他们的工作性质不同,创造的绩效不同,能力与达到的工作标准也不相同。这体现了销售培训中的()原则。
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尊重差异
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填空题
企业系统化的培训需要确定培训的目标,那么通常采取的方法有()()。
参考答案:
任务分解法;绩效分析法
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