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中国人民银行青年岗位能手分为总行级、分行级、中心支行级。
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对
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获得下一级别青年文明号的集体方可申报上一级别的青年文明号。
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济南分行行歌是《我们是团结拼搏的鲁豫央行人》。
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德治文化理念,即作风清正、廉洁自律、克已奉公、荣辱分明。
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对
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党委(组)班子要在调查研究的基础上制定好学习规划,明确近期和远期分别要达到的标准和要求,做到既兼顾长远需要又兼顾当前阶段需求;既兼顾班子整体发展,又兼顾个人进步。
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对
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济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
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对
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《济南分行文明单位电子化管理系统管理办法(暂行)》规定,时效性较强的创建信息要于完成后5个工作日内录入管理系统。
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错
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《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
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错
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群众性创建活动资料属于创建工作类归档内容。
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错
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获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。
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错
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文明单位考核中,对领导班子进行民主测评时,必须有被考核单位超过80%的员工参加。
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错
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