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判断题

坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。

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定量方法的运用促进了人事行政的科学化。

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现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。

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调任包括调入和调出,调出人员应保留公务员身份。

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转任是轮换的一种特殊方式。

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公务员担任特定职务涉及应回避的亲属关系时,必须回避。

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年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。

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工资与福利制度是重要的人事激励制度。

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各级国家行政机关可根据自身经营状况确定工资标准。

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公务人员的福利就是应享受的经济补贴。

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