问答题X 纠错
（1）认为企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体 （2）都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心 （3）都从狭义的角度理解企业文化的内涵； （4）都认为企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
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问答题
企业文化冲突的表现形式有： 1.企业主文化与亚文化的冲突 2.群体文化与个体文化的冲突
单项选择题
A.日本 B.美国 C.德国 D.中国
A.巴纳德 B.布雷德福 C.奥斯汀 D.科恩
A.人际关系融洽 B.员工不关心企业的前途 C.非正式群体与正式群体不协调 D.员工追求个人利益最大化
A.理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象
A.高风险快反馈 B.低风险快反馈 C.高风险慢反馈 D.低风险慢反馈
A.生产工程建设 B.福利工程建设 C.文明设施工程建设 D.企业制度建设
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