单项选择题X 纠错

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

A.补贴
B.津贴
C.福利
D.补偿

参考答案：
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单项选择题

依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）

A.业绩薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.成就薪酬

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名词解释

直接计件工资计划

参考答案：这是运用最广泛的一种奖励计划。薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的报酬计划。先确定在一定时间内（比如1小时）应...
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名词解释

特殊绩效认可计划

参考答案：是指一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下...
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名词解释

提案建议制度

参考答案：

如果员工的某项建议在组织中得到了成功的应用，则员工会得到某种形式的报酬。

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名词解释

股票所有权计划

参考答案：指企业以股票为媒介实施的一种长期绩效奖励计划。传统的股票所有权计划主要针对企业的中高层管理人员，目前有向普通员工扩展的趋...
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名词解释

成功分享计划

参考答案：又称为目标分享计划，它的主要内容是运用平衡计分卡方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结...
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名词解释

薪资变动范围/薪资区间

参考答案：

指在某一薪资内部允许薪资变动的最大幅度。

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名词解释

薪资中值级差

参考答案：指不同薪资等级的区间中值之间的等级差异，在最高薪资等级的中值和最低薪资等级的中值一定的情况下，各薪资等级中值之间的级差越...
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名词解释

薪资比较比率

参考答案：

表示员工实际获得的基本薪资与相对应薪资等级的中值或者中值与市场平均薪资水平之间的关系

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名词解释

薪资区间中值

参考答案：

代表该薪资等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪资水平

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