（1）引导恐惧退缩型成员；
（2）引导缺乏干劲型成员；
（3）引导虎头蛇尾型成员；
（4）引导浪费时间型成员；
（5）引导强迫销售型成员；
（6）引导惹是生非型成员；
（7）引导怨愤不平型成员；
（8）引导狂妄自大型成员。

（1）贴心的主管；
（2）多面手的主管；
（3）高品质的主管；
（4）开明的主管。

（1）树立其形象；
（2）给予尊重；
（3）赋予成就感；
（4）提出新挑战；
（5）健全制度；
（6）完善产品。

（1）专项管理；
（2）预算管理；
（3）时间管理；
（4）组织管理；
（5）活动评估。

（1）竞赛主题；
（2）参赛对象；
（3）入围标准；
（4）奖励标准；
（5）竞赛办法；
（6）评审过程；
（7）奖品选择。