A.地理位置
B.业绩
C.职称
D.职位

A.报酬
B.薪酬
C.内在薪酬
D.福利

A.薪酬的内部一致性
B.薪酬的外部竞争性
C.薪酬的总体水平
D.薪酬的可操作性

A.重要程度
B.排序
C.资格要求
D.在报酬要素

A.归类法
B.排序法
C.要素比较法
D.要素计点法

A.薪酬水平
B.薪酬变动幅度
C.薪酬变动比率
D.薪酬等级

A.薪酬的整体性调整
B.薪酬的个体性调整
C.薪酬的物价指数调整
D.薪酬水平的调整

A.个体奖励薪酬
B.计件薪酬
C.集体薪酬
D.群体激励薪酬

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.非财务薪酬
D.奖励薪酬

A.利润分享计划
B.成功分享计划
C.斯坎垅计划
D.收益分享计划

A.考核的特点
B.考核方法的性质
C.考核标准的类别
D.考核的结果