问答题X 纠错
(1)使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起。 (2)减少事务性活动在薪酬管理中所占的比重。 (3)实现日常薪酬管理活动的自动化。 (4)积极承担新的人力资源管理角色。 (5)在薪酬体系管理的战略上,应当是力求简单、明了,向员工传递非常明确的战略导向或行为和价值观信号。
你可能喜欢
问答题
(1)公平性; (2)有效性; (3)合法性
填空题
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved