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问答题

简述岗位价值评估应遵循的原则?

参考答案:

(1)对岗不对人;
(2)适宜性原则;
(3)评估方法、评估标准的统一性;
(4)过程参与的原则;
(5)结果公开的原则。

问答题

试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。

参考答案:销售人员薪酬的影响因素主要包括以下几方面,(1)员工的劳动量及效果;(2)担负的职位责任,职务高的人权力大,责任也较重,...

问答题

简述职务工资的优缺点?

参考答案:(1)优点:①实现了同工同酬;②有利于按职务系列进行工资管理;③有利于鼓励从人员提高业务能力和管理水平;(2)缺点:①会...

问答题

为什么能力薪酬体系现在会越来越受到企业关注?

参考答案:麦克来兰在20世纪70年代初期首先引入,已成为以后总有效的经营工具。近年来,已经成为经营战略中的一个关键组成部分。90年...

问答题

什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?

参考答案:①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略,这种新的战略就是全面薪酬战略。②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性...

问答题

薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的?

参考答案:在不考虑具体的职能战略的情况下,企业战略通常可以划分为两个层次:一时企业的发展战略或公司战略;二是企业的经营战略或竞争战...

填空题

集体谈判问题类型有()()()

参考答案:约束性的;非约束性的;禁止性的

填空题

一般认为,教育、经验和()是决定效率的主要原因。

参考答案:信任

填空题

职业之间薪酬差别的重要原因是()的竞争。

参考答案:劳动力市场

填空题

对男女收入差异作出的解释主要有能力差异论、职业隔离论和()三种理论。

参考答案:歧视论
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