1）选择一组影响各种岗位的因素，即划分岗位等级所使用的标准。
2）确定各影响因素的定义。
3）确定各影响因素的等级。
4）确定各影响因素的点数与配点。
5）确定各子因素等级的配点。

1）规范化原则；
2）实用性原则；
3）适用性原则；
4）简化和统一原则；
5）行业归口原则。

确定合理人工费用，应以企业的支付能力、职工的标准生计费用和工资的市场行情三个因素为基准来衡量。

1）市场机制调节
2）企业自主分配
3）职工民主参与
4）政府监控指导