附加价值劳动生产率也称（）

单项选择题X 纠错

附加价值劳动生产率也称（）

A.实物劳动生产率
B.净产值劳动生产率
C.人工费比率
D.劳动分配率

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单项选择题

分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

A.销货劳动生产率
B.实物劳动生产率
C.用人费率
D.薪酬分配率

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单项选择题

企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

A.劳动生产率
B.薪酬分配率
C.实物劳动生产率
D.销货劳动生产率

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单项选择题

销货劳动生产率指的是（）

A.固定资产／员工人数
B.实物产量／固定资产
C.实物产量／员工人数
D.销货价值／员工人数

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单项选择题

实物劳动生产率指的是（）

A.实物产量／员工人数
B.固定资产／员工人数
C.产量／固定资产
D.实物产量／生产周期

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单项选择题

决定了薪酬预算总额的上限的是（）

A.企业的支付能力
B.员工的标准生计费用
C.薪酬的市场行情
D.员工的个人要求

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问答题

试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

参考答案：因为平均薪酬的水平高低，以及年度薪酬增长率问题，一方面决定劳动者的收入与生活水平及其提高，另一方面也决定着企业人工成本、...

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问答题

谈判中国家的作用是什么？

参考答案：在集体谈判中，国家一般所做的是，从保持社会稳定出发，为工会行使集体谈判权提供法律保护，为集体协议的实施提供法律依据，为劳...

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问答题

简述集体谈判制度的实行条件。

参考答案：（1）谈判主体的雇主。（2）谈判主体的工会。（3）谈判中国家的作用。（4）在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规...

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名词解释

最低收入

参考答案： 即贫困线，一般指社会劳动家庭的人均收入下线，低于此标准者，可以申请领取社会救济补贴。

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名词解释

最低薪酬收入

参考答案： 是用人单位中薪酬最低的员工，在单位时间内实际取得的货币薪酬数额。

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