问答题X 纠错

参考答案:

在集体谈判中,国家一般所做的是,从保持社会稳定出发,为工会行使集体谈判权提供法律保护,为集体协议的实施提供法律依据,为劳动-争议提供仲裁、司法程序,并成立专门机构,如集体关系理事会,负责协议的实施。国家通过法规、政策、宏观调控行为对集体谈判进行干预。在我国实行集体谈判,同样需要理有力的国家监督。
国家对集堡谈判负有重要责任,概括起来是法规制定者、公共利益保护者、争议裁判者的作用。这三种作用具体体现在谈判程序、谈判内容、协议实施、提供信息与培训、特殊时期的干预五个方面。

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问答题

简述集体谈判制度的实行条件。

参考答案:(1)谈判主体的雇主。(2)谈判主体的工会。(3)谈判中国家的作用。(4)在市场经济条件下,劳动力资源的配置取决于价值规...

名词解释

最低收入

参考答案:

即贫困线,一般指社会劳动家庭的人均收入下线,低于此标准者,可以申请领取社会救济补贴。

名词解释

最低薪酬收入

参考答案:

是用人单位中薪酬最低的员工,在单位时间内实际取得的货币薪酬数额。

名词解释

最低等级薪酬标准

参考答案:

是指行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬登记制度中,最低一个等级的薪酬标准。

名词解释

最低薪酬标准

参考答案:

又称最低薪酬率,是由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额。

名词解释

最低薪酬制度

参考答案:是指有关最低薪酬确立与实施的一系列法律、法令、条例、规定及办法的总称,包括最低薪酬法、最低薪酬标准、实施范围、水平调控及...

名词解释

年度薪酬增长上限

参考答案:

或曰“预警线”,指年度薪酬增长的最高标准,超过此限度,可能违反薪酬规律并引发消费基金过度膨胀。

名词解释

年度薪酬增长基准线

参考答案:

指根据经济增长预测所得出的薪酬增长理想百分比,既有利于实际薪酬提高,又有利于降低工人成本,提高经济效益。

名词解释

微观薪酬谈判制度

参考答案:

即主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

名词解释

中观薪酬谈判制度

参考答案:

即主要是由产业、部门中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。

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