把对跨文化的评估引领到一个新的阶段，加入行为、动机、元认知、认知这四个元素，多结构、系统的评估一个人在跨文化情景下的能力，使得对跨文化能力的评估的内容和维度趋向统一。

元认知文化智力；认知文化智力；动机性文化智力；行为文化智力。

融合了团队和多元文化的概念，由来自两种或两种以上不同文化背景的成员构成，为达成共同目标的相互协作和依赖的正式群体单元。

为特定目的与特定对手磋商；谈判的基本模式一致；国内、国际市场经营活动的协调。