A.雇主歧视
B.统计性偏见
C.对垄断权力的追求和利用
D.顾客歧视
E.雇员歧视
E.政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

A.供求均衡工资论
B.劳动力市场歧视薪酬论
C.效率薪酬论
D.雇员激励论
E.边际生产率工资论

A.企业的经济实力
B.企业在市场上的竞争能力
C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
D.劳动者的要求程度

A.雇主的主观意志
B.劳动者对于降低生活标准的随能力
C.工会对雇主压低工资的抑制能力
D.市场均衡工资率水平

A.泰勒
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.阿德弗尔

A.泰勒
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.阿德弗尔

A.正相关
B.负相关
C.无关
D.0

A.上升
B.下降
C.不变
D.无关联

A.生产率
B.能力
C.激励
D.薪酬率

A.劳动力市场市场歧视薪酬论
B.效率薪酬论
C.雇员激励论
D.劳资交涉工资论

A.雇主歧视
B.统计性歧视
C.雇员歧视
D.垄断歧视