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参考答案:

(1)两段单价计件。即定额内产品按标准单价计算,超额部分则按一个较高的单价计算。
(2)累进计件。即定额内产品按标准单价计算,超额部分按直接累进或分阶段累进的单价计算。
(3)累退计件。即定额内产品按标准单价计算,超额部分则按直接累退或分阶段累退的单价计算。

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问答题

差额单价计件薪酬的概念?

参考答案:

即按照工人生产合格产品数量的不同阶段,按一定的差额比例规定不同的计件单价,分别计算计件薪酬,然后按月一并计发总收入。

问答题

超额计件薪酬的概念?

参考答案:

超额计件薪酬又称计时计件混合薪酬,即将工人完成的工作量划分为定额以内和定额以外两部分,分别计发薪酬。

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全额计件薪酬的概念?

参考答案:即企业取消原来按基本薪酬、奖金、加班薪酬和生产性津贴等分别核算和支付薪酬的办法,将企业全部薪酬总额一并列入计件薪酬的分配...

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有限计件薪酬的概念?

参考答案:即对工人个人在单位时间所得计件薪酬收入总额加以一定限制。比较常见的方式有:一是对个人计件薪酬收入规定最高限额;二是采用超...

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无限计件薪酬的概念?

参考答案:

即员工薪酬收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。

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试述计件薪酬制的构成内容?

参考答案:(一)工作物等级:工作物等级,又称工作等级。它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。(二)劳动定额:在...

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试述计时薪酬制的实施?

参考答案:(一)制定明确合理的技术、业务标准和相应的薪酬标准这是合理实施计时薪酬的重要前提。(二)建立严格的技术、业务考核制度和晋...

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试述计时薪酬制的特点?

参考答案:(一)优点1.计算薪酬的基础是按照一定质量劳动的直接有效时间支付薪酬,薪酬数额的多少取决于职工的薪酬等级标准的高低和劳动...

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试述计时薪酬的计算方法和形式?

参考答案:计时薪酬=单位有效劳动时间的薪酬标准×职工实际有效劳动时间。根据计算薪酬所使用的时间单位不同,计时薪酬可以有以下具体形式...

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试述计时薪酬制的含义和构成要素?

参考答案:(一)计时薪酬制的含义计时薪酬制是按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式。(二)计时薪酬制的构成要素...
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