（1）两段单价计件。即定额内产品按标准单价计算，超额部分则按一个较高的单价计算。
（2）累进计件。即定额内产品按标准单价计算，超额部分按直接累进或分阶段累进的单价计算。
（3）累退计件。即定额内产品按标准单价计算，超额部分则按直接累退或分阶段累退的单价计算。

即按照工人生产合格产品数量的不同阶段，按一定的差额比例规定不同的计件单价，分别计算计件薪酬，然后按月一并计发总收入。

超额计件薪酬又称计时计件混合薪酬，即将工人完成的工作量划分为定额以内和定额以外两部分，分别计发薪酬。

即员工薪酬收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价，超额收入不限，亏额损失亦不予补偿。