1.地区间贸易
2.资本流动：
资本流动，对地区薪酬水平的决定具有直接的效果。
3.劳动力流动：
劳动力流动，是弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆。

1.生产力发展水平
2.劳动力供求状况
3.历史传统形成的薪酬差别
4.劳动力生产费用

是指政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则，在价格上涨之后对居民的消费品进行补贴的制度。这种制度主要盛行于产品经济中。