问答题X 纠错
A、根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性以及实施方案：确定自己完成调查还是委托第三方进行。
B、选择准备调查的职位及其层次：保证被调查企业将本企业的职位与调查者所提供的职位匹配起来。
C、界定劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量：时间和预算方面的考虑会对被调查的企业数量施加一种限制。
D、选择所要收集的薪酬信息内容：包括基本薪酬及其内容、年度奖金和其他年度现金支付、股票期权或影子股票计划等长期激励计划、各种补充福利和薪酬政策等方面内容。
你可能喜欢
单项选择题
A、李丹华
B、陈虹
C、郭静
D、一样多
单项选择题
A、岗位工资制
B、职能工资制
C、绩效工资制
D、技能工资制
单项选择题
A、保障功能
B、调节功能
C、激励功能
D、凝聚功能
