A、组织
B、环境
C、个人
D、政策

A.有利于职位的轮换
B.员工的薪酬增长取决于地位
C.薪酬决策的弹性很小
D.支持扁平型组织结构

A、激励因素
B、维持因素
C、期望因素
D、公平因素

A.因素比较法
B.职位排序法
C.要素计点法
D.评分法

A、李丹华
B、陈虹
C、郭静
D、一样多

A、岗位工资制
B、职能工资制
C、绩效工资制
D、技能工资制

A、保障功能
B、调节功能
C、激励功能
D、凝聚功能

A.按人计酬
B.按时计酬
C.按绩计酬
D.按件计酬

A.工资
B.年终奖
C.奖金
D.股票期权

A.评价薪酬含义
B.制定以战略相匹配的薪酬决策
C.执行薪酬战略
D.确定战略目标

A.同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B.薪酬结构
C.社会生活成本指数
D.薪酬政策