问答题X 纠错
(1)简单计件制 (2)差额计件制 (3)累进计件制 (4)有保障的计件工资制 (5)按质分等的计件工资制 (6)标准工时制 (7)与标准工时相联系的计件工资计划
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问答题
(1)系统原则 (2)使用性原则 (3)标准化原则 (4)能级对应原则 (5)优化原则
名词解释
集体激励计划是将员工的薪酬与所在集体的绩效相联系,并以集体绩效为主要激励对象的激励。
沟通就是“用任何方法,彼此交换信息”。在薪酬管理的整个流程过程中,薪酬沟通是其中必不可少的环节。
采用加权平均法时,不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重,而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
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