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判断题

“辩证法对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定理解,即对现存事物必然灭亡的理解。”

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企业文化创新是一个系统,内容主要包括企业精神创新,制度创新和形象创新,三者密切联系,相互作用。

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CIS系统设计包括企业理念识别(MI)设计和企业行为识别(BI)设计。

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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

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人本性强调人的重要性,是现代企业文化的一大特征。

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社会型公共关系是指,通过人与人的直接接触进行感情上的联络,为企业广结良缘,建立广泛的社会关系网络。

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战略和结构是应用的很广的管理学范畴,其中结构可以分为集权式结构、分权式结构、模拟分权式结构、矩阵结构和系统结构五种类型。

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韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。

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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。

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