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企业生产环境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪。
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企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。
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对
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绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
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设计标准色的主要原则是要突出企业风格，体现企业性质、宗旨、经营方针。
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对
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管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
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