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人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
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现代产品的实质层是指扩大产品。
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管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
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“平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。
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中国传统文化中，缺乏环境保护的精神。
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文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。
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